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80后渐成社会中坚正逐步占领要职
时间:2012年8月7日 作者:DJJ 阅读:

 

    三十而立的“80后”正成长为职场的中坚力量,其职业将如何选择与发展?据广州锐盛企业管理咨询公司针对“80后”的网络调查数据显示,在职业选择上,72.3%的人根据个人兴趣及能力,14.6%的人的职业选择是受家庭影响,而13.1%被动地被职业选择并安于现状。在个人职业发展成功的关键因素选择上,49.6%的人选择了个人职业能力及素质,27.8%的人选择了人际关系,22.6%的人选择了外部环境因素。

    广州锐盛企业管理咨询公司合伙人、资深职场专家卓祺表示,透过这些数据,我们能够看到“80后”强烈的自我发展与实现的欲望,他们更希望将职业与个人素质/兴趣能力相结合,甚至期望对企业发展/社会进步有更高的参与度,从而体现更高的自我价值,得到社会认同。

    卓祺认为,无论“60后”,“70后”如何看待,“80后”已经迅速成为职场主流并逐步占领要职,他们善于自我展现,愿意承担更多的责任,更信奉影响力权威而非强制性权威,这些特征都更适合一个追求相对民主与开放的管理文化的时代。

    生于1980

  1980年生人,时值三十。如果以2003年大学本科毕业算,至今已经过七八年的职场历练,有些人还遭遇若干次的职场跳槽。曾经被认为是“垮掉的一代”,正逐渐在职场站稳阵脚,成为“中坚力量”,甚至已经身任要职。

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